wraca uwagę fakt powszechnego uznania motywacji za czynnik pozytywny. Rzadko przecież stykamy się z sytuacja, w której brak motywacji uznawany jest za coś pozytywnego, a w powszechnej świadomości właściwa motywacja jednoznacznie kojarzy się z pierwszym stopniem do sukcesu. Jednocześnie teoretycy i praktycy biznesu dobrze wiedzą, że niedobór motywacji jest zjawiskiem powszechnym i że motywacje trzeba okresowo wzbudzać w firmach które produkują np. urządzenia chłodnicze a także inne elementy oraz maszyny takie jak witryny chłodnicze czy inne urządzenia gastronomiczne . Należy również zaznaczyć, że motywacja stanowi jeden z kilku czynników obejmujących sobą efektywność danej osoby. Sama, wysoka nawet motywacja, pozbawiona wsparcia ze strony wiedzy, doświadczenia i siły charakteru, nie przyczyni się do sukcesu w jakiejkolwiek dziedzinie. Znaczenie czynnika motywującego nie może być chyba przecenione. Wyniki osiągane przez pracownika określa się przy pomocy motywacji, możliwości i środowiska pracy.